天津双胞胎育儿假与哺乳假政策详解

近日，有网民在《政民零距离》栏目中询问天津市关于双胞胎育儿假和哺乳假的具体规定。针对这些疑问，市卫健委给出了详细的解答。

关于育儿假，天津市地方性法规《天津市人口与计划生育条例》第十八条明确规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，用人单位每年应给予夫妻双方各十日的育儿假。而根据《关于婚假生育假（产假）陪产假育儿假护理假等假期休假的实施办法》（津政办规字〔2022〕9号）第六条，育儿假的天数按照夫妻生育的子女数量计算，多子女家庭夫妻的假期天数分别累计叠加。因此，如生育双胞胎，一个休假周期内，夫妻双方各自可享有的育儿假天数将累加至20天。

至于哺乳假，市卫健委表示，其牵头实施的法律法规中并未直接涉及哺乳假的具体规定。但根据《女职工劳动保护特别规定》第九条，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间；若女职工生育多胞胎，则每多哺乳1个婴儿，每天需增加1小时哺乳时间。此外，《天津市妇女权益保障条例》第二十八条也规定，女职工生育假（产假）期满后，若因抚育婴儿确有困难，经本人申请且用人单位同意，可以休不超过六个月的哺乳假。